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山东海事职业学院资助工作责任追究制度
发布日期:2016-9-8     浏览次数:156人次 【

为加大教育执法力度,推进依法治校,使学资助工作以法律为依托,增强工作人员的责任意识,改进工作作风,严肃工作纪律,结合我实际,特制定本制度。  

一、责任追究原则   

1.坚持实事求是、客观公正、有错必究,惩处与责任相适应,教育与惩处相结合的原则;

2.坚持领导和个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的责任原则。   

二、责任追究范围

对工作不负责任或不按程序办事,违反学及上级的有关规定,在奖助贷减缓免过程中,有下列情形之一的,按有关规定实施责任追究。  

1.对上级主管部门和学制定出台的政策、措施、决定持消极态度,抵制或不予落实的;未及时召开会议传达落实学院关于资助工作会议和文件精神的;   

2.在评审过程中,不坚持原则,徇私舞弊、弄虚作假,对出现的问题隐瞒包庇,影响学校规章制度贯彻执行的;滥用职权,造成不良后果的

    3.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响不按时限要求上报各类统计报表、总结材料,影响学工作、给学造成不良影响的;

    4.奖助贷减缓免统计数据信息不准确或不详实的;

    5.上报信息虚报、错报、重报、漏报的。

    6.认定的贫困户不符合标准或掌握信息不全面的;

    7.对举报不复核,造成情况失实,或弄虚作假,隐瞒事实真相,上报虚假材料的;

    8.其他违纪违规行为的。

   三、责任追究方式   

1.有上述行为,情节较轻的,由直接领导先予教育诫勉,当事人作出书面检查;情节较重,造成不良影响和后果的,取消当年评优评先资格,年度考核给予不称职等级;情节严重,造成恶劣影响和后果的,除按相应规定处理外,同时由长办公会研究作出处理意见,予以告诫、通报批评或其他的行政、组织处理,并追究相关责任人的责任。

    2.有上述行为,情节严重,触犯党纪、政纪的,按相应规定给予处理;构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

    3.工作如由两个以上部门负责的,首先追究牵头部门责任,然后根据所承担工作任务的不同追究其他部门责任。  

    4.对给予诫勉的当事人情况要记录备查;对给予告诫的当事人情况,要以书面形式告知本人,并进行人事存档备案。  

   四、责任追究的程序  

    1.部门自我追究:对照学院规章制度及岗位职责,部门定期和不定期进行工作检查,发现问题,在部门处理范围内的由部门处理;重大事故由部门自查后,报学院办公会逐级予以追究。   

   2. 学院追究:  

  (1)对部门上报的重大问题,视责任范围大小,后果严重程度逐级予以追究。

  (2)对照各项规章制度及岗位职责,每学年度末进行专项考核发现问题逐级予以追究。

  (3)对偶发重大事故,学院及时逐级予以追究。

     五、责任追究认定权限   

    1.属批评教育、行政处理、经济处罚范围内的一般责任追究, 由院长办公会研究处理。

    2.属行政处理、行政处分或经济处罚范围内的重大责任追究,由院长办公会研究并上报上级处理。  

    六、责任追究的监督

有关责任人对所受处罚有异议,有权向院长、工会组织或上级主管部门申诉。







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